几米非常重视大学生的培养，为确保他们融入企业，完成从校园到职场的转变，几米推出“米芽计划”，通过培养机制、导师制度、考核机制等，分阶段、系统性地培养毕业生，让他们成长的每一步都走得更稳更快。

新员工是几米的活力源泉，老员工是几米的坚实后盾，为了凝结两股力量，几米会定期组织新老员工交流会，让优秀的老员工分享自己在公司的心得和经验，增加他们的价值感，让新员工能更近距离地了解几米，减少对公司的陌生感。