几米物联导读：春去冬来，又是一年一度的秋季招聘季，随着新员工陆陆续续地入职，无论是应届毕业生还是社招生，如何能快速地融入工作中，一直以来都是几米集团十分关注的重要课题。
几米集团的使命是让连接变得更简单，同时也更希望我们的新员工与几米的连接变得更简单，更快速。因此，集团推出的新员工入职培训及员工手册指南，对于新员工能较快适应和融入公司文化起着非常重要的作用，同时新员工培训也是几米培训业务中的重中之重，负责为期一周的企业文化和工作职能的培训。
「几米物联」 新员工如何快速融入工作中？
针对应届毕业生，几米物联推出全方位的“米芽计划”培训，旨在让新员工通过对公司情况、文化、产品及方案等的学习，使其在入职后能从学生到职场人的快速角色转换，掌握工作技能，熟悉工作环境，实现与岗位的快速接轨，同期，在“米芽计划”中也会加入部分社招人员，同步进行学习与培训。
「几米物联」 新员工如何快速融入工作中？
1. 从内容设计来说，新员工入职培训的所有活动与学习内容，以及“员工手册”，都是紧紧围绕着几米的使命、战略定位和愿景来展开设计的。
2. 从形式上来说，包含了优秀新老员工座谈、不同主题内容的培训会及讨论会、工厂参访、游戏活动等等，其中最具特色的活动形式就是几米智造工厂的参访，几米集团拥有先进的生产制造技术和三大制造工厂，新员工可以亲身体验工厂的工作模式和环境，也可以直观地了解到一款终端产品是如何从贴片，到组装，再到包装的整个一站式的生产流程及技术，这个活动也充分向新同事展示了集团的各项研发技术和成果，新同事也亲身感受到了几米的实力和文化。
3. 从参培人员方面上说，几米集团对所有员工都是一视同仁的，无论是应届生还是社招，无论是是普通员工还是空降部队，都需要参与培训，去了解企业发展20年的里程、文化、规章制度等知识。
「几米物联」 新员工如何快速融入工作中？
在新员工入职培训考核后，也会有不一样的工作项目牵引着他们更快地融入整个集团环境中，比如在相对应的岗位上，都会有领导去带领大家快速地熟悉工作规范和职责范畴，为新员工解答疑惑；同时，几米物联对员工是抱有充分的信任，只要你能力突出，即使是新员工也会给予他一定的项目去大展身手。
更多有关于新员工培训的信息请关注和留言几米集团！
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