案例简介
威海市人社局联合几米物联，在经开区试点，为公益岗工作人员配发了545个智能电子工牌，有效解决了管理工作中存在的问题。
通过几米智能电子工牌，管理人员实现了精准岗位管理等，并保障了公益岗工作人员的权益。
另外，几米物联为威海市人社局提供了数据可视化的平台，提高管理效率，降低人力资源管理成本。
结合几米智能电子工牌和管理平台，威海市人社局真正做到了“建平台、抓管理、促成效”，这个项目也成为了威海市亮点。
案例亮点
多重定位 | 精准定位 规范到岗
通过工作人员“一人一牌”（电子工牌绑定对应工作人员信息），管理人员利用电子工牌的多重定位技术，可实时采集工作人员的位置信息，如工作地点、工作轨迹、工作时长等，动态掌握公益岗工作人员的在岗情况。
这样一来，管理人员可对工作人员进行实时监管，发现异常可及时了解情况或做出警示和合理调配，可有效防止顶岗、替岗、漏岗等情况的发生。
统计报表 | 公正考核 守护权益
同时，工作人员的相关信息会上传到平台形成统计报表。经开区管理人员可通过几米平台的可视化报表，进行工作追溯，从而对工作人员做出公平公正的绩效考核。
结合实时管理，可从根本上防止虚报或冒领公益性岗位补贴等违规行为，切实维护了上岗人员的合法权益，消灭歪风邪气。
几米智慧外勤解决方案
几米智能电子工牌是几米物联为智慧外勤人员管理推出的智能定位设备，结合几米“途强在线”管理平台呈现出可视化的数据，管理者可对外勤人员进行远程在线监督和集中管理，实现降本增效。
除了上述的位置管理，几米智慧外勤解决方案还可以实现灵活的考勤管理等，加强工作规范。另外，智能电子工牌还有人性化的一键求救设计，为外勤工作人员的安全添加保障。
威海市此次在经开区的试点，使得公益岗位管理更加智能化、便捷化。
实践证明这种创新的管理方式是成功的。接下来几米智能电子工牌将会在威海市进行全面的推广，为公益岗位管理持续赋能，打造全新的人力资源管理局面。
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