1.实习阶段--致力于帮助应届生了解公司的业务和技术，还有机会参与到实际的项目，帮助学生快速成长。

2.米芽计划--应届生优才计划，一对一导师制，专门针对入职1到2年的应届生，通过选拔和考核的员工将获得更加多的培训、实践、教导和成长的机会。