2019年7月，几米集团深圳总部迎来了一批朝气蓬勃的应届大学生。一张张崭新的面孔怀着踌躇满志的心情走进几米这个大集体，开始了步入社会的第一堂课，踏上了职业生涯的征程！
为让新员工了解企业发展历程、文化、规章制度、产品方案等知识，快速融入几米大家庭， 7月1日至5日，几米集团人力资源部统筹并进行了“米芽”计划第三期——2019届应届生入职培训。
本次参加入职培训的应届毕业生共15人，主要来自西南大学、重庆理工、成都理工等川渝高等院校。培训在自我介绍及分享交流会中拉开序幕。为加强互动，参与培训的人员被分成两组，每组各自设计组名、口号，并且需要用有趣的身体姿势展示组名。在游戏过程中，大家不仅锻炼了口头表述能力，同时也训练了个人记忆和仔细倾听的能力，为后续建立友好的工作关系打下基础。
人力资源部培训经理为大家着重介绍了集团的发展历程、集团的组织架构及企业文化。通过PPT图文并茂的展示，大家对集团有了更加深入的认识。同时，各部门的负责人受邀分享了部门涉及的主要事务与职能。通过理论与实地操作相结合，新同事对公司组织脉络架构更加清楚、清晰。
除了了解集团的组织架构，大家还详细学习了集团的规章制度及工作流程，包括出勤、转正、如何使用钉钉系统等，从而更好的融入工作。
此次培训还得到了几米集团其他优秀老员工的支持与配合。他们积极向新同事分享了关于物联网、行业动态、市场营销、产品研发、项目管理、供应链管理、执行力等多方面的知识。
7月3日，惠州智造基地特意安排人员为新员工讲解产品的生产流程及技术，并带领大家参观了SMT线、组装线、无人仓库等。优秀老员工们热忱地向新同事展示各项技术和成果，让新同事更直观的体验和感受了几米的实力与文化。
通过“米芽”计划，新员工们能更加快速、准确定位自己的岗位角色，融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值。我们也希望，这股新的力量能跟随集团发展的脚步，协力同心，共筑梦想！
关于“米芽”计划
几米集团全方位的培训计划，旨在让应届毕业生通过对公司、产品等方向的学习，使其在入职后能从学生到职场工作人角色转换，尽快熟悉工作环境、掌握岗位技能、提升并完善自我。
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